貴(gui)州國源礦(kuang)業開(kai)(kai)發有限公(gong)司(si)是貴(gui)州貴(gui)能投(tou)資股(gu)(gu)份有限公(gong)司(si)和中(zhong)國民(min)生銀(yin)行(xing)共同出資重組的大(da)型(xing)民(min)營企(qi)業，是按照現代企(qi)業制(zhi)度設立的江南地區較(jiao)大(da)基礎能源開(kai)(kai)發企(qi)業。貴(gui)州貴(gui)能投(tou)資股(gu)(gu)份有限公(gong)司(si)和中(zhong)國民(min)生銀(yin)行(xing)股(gu)(gu)權占(zhan)比(bi)分別為51%和49%，注冊資本6.1億元，公(gong)司(si)總部位于貴(gui)陽市高新區民(min)生銀(yin)行(xing)貴(gui)陽分行(xing)。貴(gui)州國源礦業(ye)(ye)開發有(you)限公司擁有(you)煤炭(tan)資源總量(liang)近10億噸，兼并重(zhong)組(zu)后保留(liu)主體煤礦總產(chan)能規模為(wei)1035萬噸/年，公司現階段重(zhong)點(dian)突出(chu)一體兩翼的發展方向，以露天(tian)開采和生態修復為(wei)主，井工(gong)開采和煤層氣開發利用(yong)為(wei)輔，力(li)爭5—8年的時(shi)間釋放所有(you)產(chan)能，將(jiang)公司建(jian)設成為(wei)千(qian)萬噸級生產(chan)規模的企業(ye)(ye)集團。

? 董事長助理 1名   年薪60W-100W+

任職要求：

1、煤(mei)礦專業碩(shuo)士研究生及(ji)以上學歷，35-50歲；

2、高級工程師及以上職稱，持(chi)有效煤礦主要負責人安全(quan)資(zi)格(ge)證(zheng)；

3、有90萬噸(dun)及以(yi)上(shang)規模礦井(jing)3年(nian)以(yi)上(shang)集(ji)團(tuan)高層職務工作(zuo)經驗；

4、熟悉煤礦企業全面運作及經營管(guan)理(li)，具備把握企業發展全局(ju)的能(neng)力；

5、具有先(xian)進的管理理念、組(zu)織(zhi)協調能力和處理重大事(shi)件(jian)的決策能力；

6、責(ze)任心(xin)和事業心(xin)強，有很強的(de)感召力和凝聚力。

? 集團總工程(cheng)師 1名(ming)   年(nian)薪40W-80W+

任職要求(qiu)： 

1、煤礦專業碩士研究生及以上(shang)學歷(li)，40-50歲(sui)；

2、具(ju)有國家認可的高級工程師及以上職(zhi)稱，持有效煤(mei)礦主要負(fu)責人安全資(zi)格證；

3、有90萬噸(dun)及以上規(gui)模(mo)礦(kuang)井3年以上同等職務工作經驗(yan)；

4、熟悉(xi)(xi)煤礦(kuang)生產技術(shu)和(he)各(ge)種災害預防及處(chu)理經驗，熟悉(xi)(xi)煤礦(kuang)智能化管理。? 集團副(fu)總工(gong)程師（生產類）4名   年薪(xin)40W-80W+

任職要求：

1、煤礦露天開采、井工開采、機電、通防相關(guan)專業碩士研究生(sheng)及以上學歷，35-50歲；

2、具有(you)(you)國(guo)家認可的高(gao)級工程(cheng)師及以上(shang)職稱，持有(you)(you)效煤礦主要負責人安全資(zi)格(ge)證；

3、有90萬(wan)噸及以上規(gui)模礦(kuang)井(jing)3年以上同(tong)等職務(wu)工作經(jing)驗；

4、有豐富的現場管理經驗和組織協調能(neng)力，有各種災害預防及處理經驗，熟悉煤礦(kuang)智(zhi)能(neng)化管理。

? 董事會秘書 1名    年(nian)薪20W-50W+

任(ren)職要求：

1、985/211院校財(cai)會類相關專(zhuan)業碩士研(yan)究生(sheng)及(ji)以上學歷，30-45歲，注冊高級會計(ji)師(shi)；

2、有3年及以上大中型企業(ye)財(cai)務管理(li)相關工作經驗，熟悉會計準則和財(cai)稅(shui)法規，精通財(cai)務管理(li)和稅(shui)務的資(zi)金組(zu)織(zhi)能(neng)力(li)，熟悉煤礦財(cai)務核算、成(cheng)本管理(li)，熟悉預決算管理(li)、投資(zi)管理(li)；

3、有較強(qiang)的協(xie)調溝通和(he)應變(bian)能(neng)力，熟(shu)悉(xi)法(fa)人治(zhi)理工作(zuo)以(yi)及相(xiang)關管理工作(zuo)和(he)流程，熟(shu)悉(xi)股(gu)東會(hui)和(he)董事會(hui)的工作(zuo)流程；

4、有良好的道德品質，誠實守(shou)信、遵(zun)紀(ji)守(shou)法。

? 集團總經理助理  1名   年(nian)薪40W-80W+

任職要求：

 1、985/211院校行政管(guan)理(li)、工商管(guan)理(li)、金(jin)融經濟、市場(chang)營銷等相關(guan)專業碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)及以上(shang)學歷，30-45歲，中高級職稱(cheng)；

2、有同等崗位3年及以上工作(zuo)經歷(li)，有豐富(fu)行(xing)政管(guan)理經驗(yan)，熟悉行(xing)政各模塊管(guan)理，市場各類(lei)公文寫作(zuo)，熟悉財務、人力資源、法(fa)律等專業知識(shi)；

3、擅長溝通和協(xie)調人際(ji)關系，具備良好的團隊合作精(jing)神，有較(jiao)強的執行力和領悟(wu)力。

4、具有敏銳的(de)(de)政策嗅覺及落地能力，廣(guang)泛的(de)(de)人脈關(guan)系(xi)，熟悉(xi)政府公關(guan)及辦事流程(cheng)。? 集團(tuan)人力資源部長(chang)    1名     年薪10W-20W+

任(ren)職(zhi)要(yao)求：

1、985/211院校人力(li)資源專業或經濟類專業碩士(shi)研究生及以上學歷(li)，30-45歲(sui)，中高級(ji)職(zhi)稱(cheng)；

2、具有較強的制度體系規劃建設能(neng)力(li)，能(neng)統籌人力(li)資源體系建設；

3、具備扎實的現(xian)(xian)代企(qi)業管理理論、現(xian)(xian)代企(qi)業人(ren)力(li)資(zi)源管理模式和(he)實踐經(jing)驗積(ji)累，對人(ren)力(li)資(zi)源管理各(ge)個(ge)職(zhi)能(neng)模塊均有(you)較深入的認識，熟悉國家(jia)相(xiang)關(guan)的勞動(dong)法(fa)律法(fa)規、政策；

4、很(hen)強(qiang)的計(ji)劃性和實施(shi)執行(xing)的能(neng)力；有親和力，很(hen)強(qiang)的激勵、溝通、協調、團(tuan)隊(dui)領導能(neng)力，責任(ren)心、事業心；

5、具備良(liang)好的人際交往能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力以(yi)及解決復(fu)雜問題的能(neng)(neng)力。

6、具有ERP或(huo)SAP及OA系統(tong)設(she)計思路(lu)，參與過信息(xi)化管理系統(tong)設(she)計為(wei)佳。

7、腳踏實(shi)地，能(neng)夠時常融(rong)入(ru)基層深入(ru)了解事情本(ben)質；

8、有同(tong)等(deng)崗位(wei)工作經(jing)歷(li)5年及以(yi)上，有大中型企業工作經(jing)歷(li)者優先。? 集團辦(ban)公室主(zhu)任  1名    年薪8w-20w+

任職要求：

1、985/211院校行政管理(li)、工(gong)商管理(li)等(deng)相關(guan)專業本科以上學歷，30-45歲，中高級職稱；

2、有同(tong)等(deng)崗(gang)位3年及以上(shang)工作經(jing)歷，熟(shu)悉(xi)企業(ye)證照辦(ban)理，有豐富(fu)行政(zheng)(zheng)辦(ban)公管理經(jing)驗，熟(shu)悉(xi)行政(zheng)(zheng)各模塊(kuai)管理，市(shi)場各類公文寫作，熟(shu)悉(xi)財務、人力資源、法律等(deng)專業(ye)知識；

3、語言、文字表達能(neng)力強(qiang)，思(si)維敏捷(jie)，洞察能(neng)力強(qiang)；

4、有(you)企業活動的(de)策劃(hua)和組織能力，有(you)對外聯絡交際和對內(nei)各部門工(gong)作(zuo)的(de)協調能力；

5、有(you)帶領(ling)、管理、組織、協(xie)調(diao)、激勵團隊的能(neng)力(li)和較強的執行能(neng)力(li)。? 集團行政主管   1名    月(yue)薪(xin)5K+

任職要求：

1、985/211院校行政管理(li)、工(gong)商管理(li)等相(xiang)關專業本科以上學歷，25-35歲(sui)，中高(gao)級職稱；

2、有(you)(you)同(tong)等崗(gang)位2年及以(yi)上工作經歷，有(you)(you)豐富行(xing)政事務管(guan)理經驗，熟悉行(xing)政各(ge)模塊(kuai)管(guan)理，市場(chang)各(ge)類公文(wen)寫作。

3、語言(yan)、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企(qi)業(ye)活動的策劃(hua)和(he)組織能力，有對(dui)外聯絡交際(ji)和(he)對(dui)內各部門工作(zuo)的協(xie)調能力；

5、有帶領、管理、組織、協(xie)調、激勵團隊的能(neng)力和較強的執行能(neng)力。

*公司的薪酬只有底薪，沒有頂薪 *

* 與員工的崗位職責、業績(ji)考核結(jie)果 *

* 以及(ji)實際的貢(gong)獻值掛(gua)鉤* 

五險保障   法定節假(jia)   職業晉升   利潤分紅(hong)   禮品關懷(huai)   餐費補助